HOME VOOR WIE ADVIESDIENSTEN NIEUWS KLANTEN CONTACT





Indicatieve staffels bij leeftijd 68 jaar

Op grond van de nieuwe ramingen van het Centraal Bureau voor de Statistiek treedt ook voor tweede pijler pensioenregelingen het LevensverwachtingsAanpassingsMechanisme in werking. Het LAM heeft tot effect dat de pensioenrichtleeftijd in 2018 omhoog gaat van 67 jaar nar 68 jaar.

Dat heeft natuurlijk impact op alle pensioenregelingen in Nederland. Hieronder rekenen wij u voor, wat de nieuwe 'staffel 2' is als Ministerie van FinanciŽn deze wijziging gaat implementeren in het staffelbesluit. We laten u zien wat de nieuwe staffel is als zowel de actuariŽle grondslagen (dus een recentere overlevingstafel) als de verhoging naar 68 jaar wordt verwerkt. Tenslotte, om aan de wildgroei van maatschappij specifieke 'marktrentestaffels' een eind te maken een pleidooi om ook een generieke 2% 'marktrentestaffel' in het staffelbesluit op te nemen! Per slot van rekening zijn de 4% en 3% staffels ook een (benadering van een) marktrentestaffel tegen respectievelijk 4% en 3% rekenrente.

Disclaimer: deze staffels zijn afkomstig uit onze eigen berekeningen en niet 'ingefluisterd' door FinanciŽn of het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen en zijn uitsluitend bedoeld om inzicht te krijgen in de effecten van de verschuiving van de pensioenleeftijd. Ze zijn dus niet zonder meer (collectief) toepasbaar.


leeftijd Staffelbesluit 4,0% 67 jr Staffelbesluit 4,0% 68 jr Staffelbesluit 3,0% 67 jr Staffelbesluit 3,0% 68 jr Staffelbesluit 2,0% 67 jr Staffelbesluit 2,0% 68 jr
15 - 19 4,10% 3,80% 7,20% 6,90% 13,00% 12,50%
20 - 24 4,70% 4,40% 8,00% 7,60% 14,00% 13,40%
25 - 29 5,70% 5,40% 9,30% 8,80% 15,50% 14,80%
30 - 34 6,90% 6,50% 10,80% 10,30% 17,10% 16,40%
35 - 39 8,40% 7,90% 12,50% 11,90% 18,90% 18,20%
40 - 44 10,20% 9,70% 14,60% 13,90% 21,00% 20,10%
45 - 49 12,50% 11,80% 17,00% 16,20% 23,30% 22,30%
50 - 54 15,40% 14,50% 19,80% 18,90% 25,90% 24,80%
55 - 59 18,90% 17,90% 23,30% 22,20% 29,00% 27,80%
60 - 64 23,60% 22,20% 27,70% 26,30% 32,90% 31,40%
65 - 66 27,70% 26,70% 31,50% 30,50% 36,10% 35,00%
67 26,70% 30,50% 35,00%